Sådan kan I rekruttere sygeplejerskestuderende

Mange sygeplejerskestuderende har en aftale om et job, allerede inden de er færdige med studiet. Som kliniksted er det oplagt at forsøge at rekruttere de studerende til en ansættelse, mens de er i klinik hos jer.  

Forskellige muligheder for ansættelse 

Der er flere måder, I kan og må knytte den studerende til jeres arbejdsplads på.  

Den studerende kan blive ansat: 

• Som timelønnet 
• Som sommerferievikar 
• I en stilling, som først begynder, når den studerendes uddannelse er færdig. I skal huske at skrive i kontrakten, at ansættelsen forudsætter, at den studerende består sine eksaminer 
• I en midlertidig stilling på op til 9 måneder, uden at I behøver at slå stillingen op, og uden at den studerende behøver at skrive en ansøgning eller komme til samtale. 

Hvis I ikke selv har mulighed for at ansætte den studerende, må I også gerne anbefale den studerende til andre arbejdspladser i kommunen.